Porozmawiajmy

Tomasz Sobierajski

certyfikowany trener mocnych stron

facylitator warsztatów

Porozmawiajmy

Dlaczego ze mną?

 

  • Prowadziłem procesy rozwojowe dla zespołów i liderów w Netguru, STX Next i HCM Deck.

  • Łączę perspektywę mocnych stron, psychologii pozytywnej i praktyki biznesowej.

  • Buduję procesy, które realnie zmieniają sposób działania — nie tylko inspirują.

  • Tworzę bezpieczną przestrzeń do rozwoju, refleksji i wdrażania konkretnych działań.

Jak wygląda proces?

 

Program obejmuje:

 

  • cykl warsztatów rozwojowych dopasowanych do zespołu,

  • cykl indywidualnych konsultacji 1:1,

  • zadania wdrożeniowe między sesjami,

  • regularne działania utrwalające (materiały, mikro-nawyki, inspiracje),

  • komunikację i wsparcie na Slacku lub dedykowanej platformie,

  • możliwość pełnej personalizacji zakresu.
     

Czas trwania: minimum 12 miesięcy

Forma: stacjonarnie, online, hybrydowo

Model współpracy: stały proces rozwojowy (minimum roczny)

Co zyskasz?

 

Dla uczestników programu:

 

  • głębokie zrozumienie swoich talentów i stylu działania,

  • umiejętność świadomego kierowania swoimi mocnymi stronami w projektach, komunikacji, współpracy i decyzjach,

  • większą pewność siebie i jasność w działaniu, dzięki systematycznemu przekładaniu wiedzy o talentach na realne zachowania,

  • trwalsze, powtarzalne nawyki, które wspierają efektywność i lepszą organizację pracy,

  • lepsze rozumienie różnorodności talentów w zespole — co przekłada się na bardziej konstruktywną współpracę i mniej napięć,

  • większą intencjonalność w pracy i rozwoju — dzięki regularnej refleksji, wsparciu 1:1 i zadaniom wdrożeniowym,

  • poczucie sprawczości i wpływu, bo w programie od razu przekładamy wnioski na konkretne działania.

 

Dla organizacji:

 

  • zespół, który pracuje bardziej świadomie, efektywnie i odpowiedzialnie,

  • liderów, którzy prowadzą ludzi w oparciu o mocne strony, a nie domysły czy „intuicję”,

  • lepszą komunikację i przepływ informacji, bo ludzie wiedzą, jak ze sobą pracować,

  • wzmocnienie kultury uczenia się i współpracy,

  • pracowników, którzy rozumieją, gdzie wnoszą największą wartość, a gdzie potrzebują wsparcia,

  • trwałą zmianę zachowań — bo program łączy warsztaty, konsultacje, zadania wdrożeniowe i regularny kontakt między spotkaniami,

  • realny wpływ na zaangażowanie, efektywność i retencję talentów.

Dla kogo?

 

Dla organizacji, które chcą:

 

  • rozwijać liderów i zespoły w sposób ciągły,

  • wzmacniać kulturę współpracy, odpowiedzialności i uczenia się,

  • pracować na mocnych stronach — świadomie, systemowo i transformacyjnie,

  • wprowadzić realne zmiany, które będą odczuwalne w codziennej pracy.

Buduj kulturę współpracy, odpowiedzialności i ciągłego uczenia się oparte na mocnych stronach - krok po kroku, w rytmie dopasowanym do Twojej organizacji.

Program

Mocnych Stron

warsztaty,

konsultacje, rozwój